03:松本 由香里さん／経営企画本部 総務部 高月G
転職組も馴染みやすい職場なので楽しく働けます
松本 由香里さん／経営企画本部 総務部 高月G
#01
経理と総務を担当。笑顔で声をかけるよう心がけています
再就職を目指して、「ポリテクセンター滋賀」で経理とCAD※１の勉強をしていたところ、エスジーエスエンジニアリングを紹介して頂けました。総務部に所属して、見積書のデータ入力や売上管理、購買業務といった経理関係の仕事と、従業員の制服の手配や健康診断の日程管理といった総務関連の仕事など、幅広くこなしています。
売り上げに関わる業務に関しては、とにかく数字を間違えないよう、細心の注意をはらっています。総務部は多くの従業員と関わりもある部署なので、皆さんに気持ちよく働いてもらえるよう、できる限り名前と顔を覚えて、笑顔で声をかけるよう心がけています。書類の電子化をはじめ、会社全体がIT化に取り組んでいる最中なので、自分自身も日々勉強しながら業務の効率化につなげていけるのが、大きなやりがいになっています。
#02
上司のことは「さん」付けで呼んでOK！ぐっと距離が縮まります
高月事業所では親会社の日本電気硝子株式会社からの出向社員が半分くらいおられますが、プロパー社員との差もあまり感じないですし、皆さん明るくて温厚な方が多く、楽しく働かせてもらっています。私のような転職組も馴染みやすい職場で本当にありがたいです。上司のことを役職名で呼ばず、「さん」付けで呼ぶスタイルも気に入っています。ぐっと距離が縮まり、話しかけやすくなります。
総務部的には、会社の未来を支える若手社員の意見をもっと聞きたいので、朝礼の時など、若手社員が発言しやすい場をつくれるといいなと考えています。どんなに小さなことでもいいので、みんなの前で発表できる場があれば、今よりもっと若手社員の頑張りが伝わるはずですし、ベテラン社員とのコミュニケーションのきっかけにもなると思っています。
#03
新卒採用にも力を入れ、今後は社員教育もどんどん充実してくるはず
あらたに、転職組を含む入社3年未満、40歳未満を対象にした社員研修も導入されました。私はこれから受講の予定ですが、会社や各部署の役割について、あらためて話を聞くことで、自分自身の働き方を見直すきっかけにもなると思います。会社として新卒、若手の採用にも力を入れはじめたので、今後は社員教育もどんどん充実してくるはずです。
私ももっと会社全体のことを把握した上で、社内の改善点など、説得力のある前向きな提案ができればと思いますし、従業員の皆さんがより働きやすい環境をつくれるよう頑張っていきたいです。
※１「CAD（キャド）」はコンピュータ上で設計や製図を行うツール。
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